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회사 관리 개념 1. 직원들이 마음과 행복의 평화를 가지고 일할 수있게하고, 성과와 자기 개선을위한 단계를 제공 할 수있는 공정하고, 공정하며, 엄격하고 투명한 경영 태도;
3, 환경, 직원이 소속감을 가지고 동시에 회사가 역동적이고 역동적 인 현상을 만들 수 있도록 손님이 회사에서 편안하고 편안하게 휴식을 취할 수 있도록하십시오.
2. 공손 : 항상 공손한 언어를 사용하고 타인에 대한 존 중심을 나타 내기 위해 바디 랭귀지를 사용합니다. 손님과 동료에게 예의는 회사 직원과 회사 등급의 높은 수준을 반영합니다.
2. 인내심 : 손님에게 질문에 답변해야하며, 손님의 요구 사항과 질문에 대해 진지하고 인내심이 많으며 피곤해야하며 가능한 빨리 해결하도록 노력하십시오.
4. 사려 깊은 : 모든 직원은 강력한 고급 서비스와 미묘한 서비스를 제공하고, 고객이 제안한 서비스를 관리하며, 고객의 서비스에 대한 요구 사항이 없어야하며, 고객의 입장에 있어야하며 서비스가 발전하고 미묘하게 작동해야합니다. ;
6. 업무 태도
복종 : 직원들은 우수한 리더의 업무 배치와 배치에 진지하게 순종하고, 첫 번째 제출의 관리 원칙을 따른 다음 항소해야합니다.
2. 정직성 : 직원들은 사실로부터 진실을 찾아야하며 음과 풍음을 속이거나 은폐하지 말아야하며, 무엇이 잘못되었는지보고하고, 잘못되었을 때 실수를 바로 잡아야합니다.
4. 연대와 협력 : 각 부서와 각 포스트는 서로 협력하고 성실하게 협력해야하며, 서로를 방해하지 않고, "통일은 힘"이라는 정신을 전해야한다 부서 나 개인은 걸림돌이 될 수 없으므로 우리는 회사 중 하나라는 것을 알아야한다. 직원은 가족이며, 노동과 가족의 이데올로기 적 스타일을 기반으로해야합니다. |