ハイテクは私たちに問題を解決させます
プロフェッショナルで永続的！ 改善を続けてください！
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優れた利点 どの会社と企業には厳しく、合理化の管理と品質のサービスを、企業が長期的な発展し続けて、社員の利益を得るに長期の保障。弊社の管理に採用公平、公正、透明、民主化の管理モードやサービスの質は私たちの生命のサービス精神。従業員の仕事の中でなければならない態度を正す、努力して学んで、「すべての態度決定」の指導思想的に実行を「2つの態度を仕事の態度とサービス態度」を会社の今後の発展のエネルギーを発揮し、会社とともに進歩。
管理の理念
いち、厳格で、科学的、効率的、合理的な管理システムでは、会社は業界のリーダーに、会社の運営を規範化させ、会社が今後の道の上でもっと安定、急速に進むと発展、
に、公平、公正、厳格な管理、透明の態度に、従業員が安心して、楽しく仕事を提供し、従業員の特技を発揮して、自分を高めるのステージ、
さん、団結、互助、友愛、サポート管理雰囲気を作って、従業員の良好な仕事と生活環境を従業員が帰属感、また会社造営生まれ機あふれ、元気な現象は、客が自社で楽しくして、楽しくて、安心して。
二、サービス精神
礼儀正しくて、情熱、笑い、誠実なサービス態度には、客が感じるのは「家庭」のぬくもり、いつでもお客様は当社保証を受けて親切で専門のサービス、「物が値を反映して」。
いち、礼儀：どんな時にも丁寧な言葉を使い、そして形言語では他人の尊重し、お客様に同僚との礼儀を体現する会社员の素質や会社の等級、
に、情熱：仕事ではよくお客を想定し、積極的に情熱殷情に仕える、
さん、根気良い：お客さんに聞かれれば必ず答える、客の要求と問題を真剣に、忍耐、こまめにし、できるだけ早く解決できるように、
よんしよ、友好的：あなたのお客さんと同僚としてあなたの良い友達はやさしい笑顔で客を迎え、友好的な態度と同僚の付き合い、
ご、週到：各従業員は強烈なリードサービス意識や細かいサービス意識して、お客さんに対して提出のサービスをお客様に行き届いて、求めていないサービス、地を易うれば皆然りのお客を考える、サービス業務をリードし、細かいやり遂げる、
ろく、楽観的：楽しいは楽しいの源で、一人一人の社員は明るくて活発で、旺盛な精神状態にサービスをお客様、お客様が楽で、ハッピー感。また各従業員は挫折も積極的に直面して、法を処理して問題を解決することができないと、がっかりして、一度のつまずきで立ち直しができない。
三、仕事の態度
悪いことをしないで、ゆっくりしないこと、態度はすべてを決定した。いかなる社員は仕事の中では正しい態度、一生懸命仕事をして、やっと自分の業務のレベルを高めることができて、同時にも会社が正常に運転や取得最高の経済的および社会的利益。
いち、服従：従業員は確実に従う上級の指導者の仕事の手配や調達に服従し、先に後控訴の管理の原則、
には、厳しい職守なければならない時に、仕事に、、、欠勤や遅刻、早退かってに雇用、労働条例遵守、
さん、誠実：従業員はありのままを欺かなく隠しやお前追従する者は必ず蔭で謗るできる用事があって、間違いは必ず報いる必要基づいて事に改めて、人の仕事の態度、
よんしよ、勤勉担当：従業員は勤勉、高效勤速いの仕事は精神の仕事はまじめで、責任を取る勇気が出た問題ではなく、お互いを逃れる、
ご、団結協力：各部門の間に、各職場の間の相互協力、誠実に協力し、相互の発揚を妨害しない、「団結は力」の精神で、いかなる部門あるいは個人太る南瓜に針を刺す必要ない、知っている私たちは会社の一员として、家族に基づいて分工は分家の思想のやり方。 |